1. Роль платформы
Workly — платформа для вакансий, компаний, кандидатов, передачи откликов и выбранных дополнительных услуг. Workly не является работодателем, не заключает трудовой договор с соискателем и не принимает решение о найме. Публикация вакансии не означает независимой проверки Workly всех её сведений. Проверяйте условия работы, зарплату и личность работодателя напрямую.
2. Аккаунт и достоверность
Пользователь предоставляет свои данные, защищает доступ к аккаунту и действует от чужого имени только при наличии полномочий. Запрещены выдуманный опыт, фиктивные компании, вводящая в заблуждение зарплата и чужие персональные данные без полномочий. Требования к несовершеннолетним и разрешению представителя нужно отдельно определить в окончательной версии. Чужой доступ и автоматизированные злоупотребления недопустимы.
3. Контент и модерация
Пользователь разрешает использование материалов в объёме, необходимом для показа на платформе и исполнения заказанной услуги; это не полная передача авторских прав. Мошенничество, незаконные предложения, дискриминация, вредоносные файлы и спам могут удаляться, а аккаунт — временно ограничиваться. Для жалобы предоставьте ссылку и подтверждающие материалы. Ошибочное решение модерации можно попросить пересмотреть.
4. Услуги, ответственность и изменения
Цена и объём услуги должны быть показаны до оплаты. Платформа не гарантирует интервью, трудоустройство, определённое число просмотров или прочтение письма. При задержках и сбоях предоставляется доступная информация о статусе. Условия не отменяют обязательные права и не исключают ответственность за умышленные нарушения. Новые версии публикуются с датой; согласованные условия прежних заказов не меняются произвольно. Для спора сначала обращаются к оператору; законные способы защиты сохраняются.
5. Документы и принятие
Общие условия регулируют использование платформы; описание заказа, цена и отдельное подтверждение определяют конкретную услугу. Политика конфиденциальности описывает обработку данных, правила массовой отправки — поручение на рассылку CV. Маркетинговое согласие является отдельным выбором. Просмотр сайта не создаёт платного заказа или согласия на рекламу. Электронное принятие фиксируется после предоставления возможности прочитать текст и явно подтвердить его. При противоречиях учитываются обязательные нормы, затем согласованные условия конкретного заказа.
6. Аккаунт и полномочия
Пользователь поддерживает достоверные сведения, не передаёт пароль и сообщает о подозрении на чужой доступ. Представитель компании должен иметь право размещать вакансии, получать CV и заказывать услуги. Продажа аккаунтов и выдача себя за другого человека запрещены. При ошибках может потребоваться исправление. Временное ограничение доступа ради безопасности не отменяет автоматически права на расчёты по оплате и обращения о данных.
7. Границы услуги
Workly обеспечивает техническое размещение, передачу откликов и дополнительные услуги, указанные в заказе. Ответ работодателя, собеседование, трудовой договор, зарплата и решение о найме не гарантируются. Материалы сайта не являются индивидуальной юридической или трудовой консультацией. Модерация вакансии не представляется абсолютной гарантией безопасности. Условия работы проверяются непосредственно у работодателя; подозрительные требования денег следует сообщать платформе.
8. Допустимое использование и материалы
Запрещены спам, фишинг, вредоносные файлы, фиктивные вакансии, неразрешённый автоматический сбор данных, обход ограничений и распространение чужих CV. Права на загруженные фото, логотипы и тексты сохраняются у правообладателя; платформе предоставляется использование только для услуги и выбранного размещения. Копирование дизайна и программного обеспечения Workly без разрешения запрещено. Жалоба о нарушении содержит адрес материала и основание прав заявителя.
9. Ограничения и разрешение споров
При нарушении материал может быть скрыт, отправлен на исправление, аккаунт — ограничен. Если это не мешает безопасности и расследованию, сообщается причина и предоставляется возможность возражения. Сбой платформы, задержка провайдера и форс-мажор оцениваются отдельно, а не освобождают от любой ответственности. Стороны сначала пытаются урегулировать спор письменным обращением; право обратиться в компетентный орган или суд сохраняется. Ограничивающее обязательные права потребителя условие не применяется.
10. Изменения и связь
Новая редакция публикуется с датой и номером версии. О существенных изменениях сообщается с учётом влияния на выбор пользователя и старые заказы. Новые тарифы не меняют задним числом цену подтверждённого заказа. Сохраняется подтверждение предыдущего принятия; старое согласие не распространяется автоматически на новую цель обработки. Официальный контакт оператора: __________; дата вступления в силу: __________. До заполнения этих полей документ остаётся проектом для утверждения.