1. Platformanın rolu
Workly vakansiya, şirkət və namizəd məlumatlarının təqdim edilməsi, müraciətlərin çatdırılması və seçilən əlavə xidmətlər üçün platformadır. Workly işəgötürən deyil, istifadəçi ilə əmək müqaviləsi bağlamır və işə qəbul qərarını vermir. Elanın yerləşdirilməsi onun bütün məlumatlarının Workly tərəfindən müstəqil təsdiqləndiyi demək deyil. İşə qəbul şərtlərini, əməkhaqqını və işəgötürənin kimliyini birbaşa yoxlayın.
2. Hesab və məlumatların düzgünlüyü
İstifadəçi öz məlumatlarını təqdim etməli, giriş vasitələrini qorumaqlı və başqa şəxs adından yalnız səlahiyyətlə hərəkət etməlidir. CV-də və elanda yalan təcrübə, saxta şirkət, aldadıcı əməkhaqqı və icazəsiz üçüncü şəxs məlumatları yerləşdirmək qadağandır. Yetkinlik yaşına çatmayanlar üçün tətbiq olunan hüquqi tələblər və nümayəndənin icazəsi son versiyada ayrıca müəyyən edilməlidir. Başqasının hesabına giriş və avtomatlaşdırılmış sui-istifadə yolverilməzdir.
3. Məzmun və moderasiya
İstifadəçi materiallarını platformada göstərmək və sifariş etdiyi xidməti icra etmək üçün zəruri həcmdə istifadə etməyə icazə verir; bu, müəllif hüquqlarının tam verilməsi deyil. Dələduzluq, qanunsuz iş, ayrı-seçkilik, zərərli fayl və spam məzmunu silinə və hesab müvəqqəti məhdudlaşdırıla bilər. Şikayət üçün sənəd və elan keçidini təqdim edin. Səhv moderasiya qərarına yenidən baxılması üçün operatora müraciət etmək mümkündür.
4. Xidmət, məsuliyyət və dəyişikliklər
Qiymət və xidmət həcmi ödənişdən əvvəl göstərilməlidir. Platforma müsahibə, işə qəbul, müəyyən baxış sayı və ya məktubun oxunmasına zəmanət vermir. Provayder gecikməsi və nasazlıq barədə mövcud status məlumatı təqdim edilir. Bu şərtlər məcburi hüquqları aradan qaldırmır, qəsdən pozuntuya görə məsuliyyəti istisna etmir. Yeni versiya tarixlə dərc olunmalı, keçmiş sifariş üçün razılaşdırılmış şərtlər əsassız dəyişdirilməməlidir. Mübahisədə əvvəl operatorla əlaqə saxlanılır; qanuni müdafiə vasitələri saxlanılır.
5. Sənədlər və qəbul
İstifadə qaydaları platformanın ümumi münasibətlərini müəyyən edir; konkret xidmət üçün sifariş təsviri, qiymət və ayrıca təsdiq əlavə olunur. Məxfilik siyasəti məlumat emalını, kütləvi CV qaydaları isə göndəriş tapşırığını izah edir. Reklam razılığı ayrıca seçimdir. Sadəcə sayta baxmaq ödənişli sifariş və reklam razılığı sayılmır. Elektron qəbul yalnız istifadəçiyə mətnlə tanış olmaq və aydın təsdiq etmək imkanı verildikdə qeydə alınmalıdır. Ziddiyyət zamanı məcburi hüquqi normalar, sonra konkret sifarişin razılaşdırılmış şərtləri nəzərə alınır.
6. Hesab və nümayəndəlik
İstifadəçi öz hesab məlumatlarını düzgün saxlayır, parolu paylaşmır və icazəsiz girişdən şübhələnərsə dəstəyə bildirir. Şirkət adından işləyən nümayəndə vakansiya yerləşdirmək, CV qəbul etmək və xidmət almaq səlahiyyətinə malik olmalıdır. Hesabın satılması və başqa şəxs kimi təqdim olunması qadağandır. Hesabda səhv məlumat aşkar edilərsə düzəliş tələb oluna bilər. Təhlükəsizlik səbəbi ilə girişin müvəqqəti məhdudlaşdırılması ayrıca ödəniş və məlumat hüquqlarını avtomatik ləğv etmir.
7. Xidmətin sərhədləri
Workly texniki yerləşdirmə, müraciət ötürmə və sifarişdə göstərilən əlavə xidmətləri təqdim edir. İşəgötürənin cavabı, müsahibə, əmək müqaviləsi, maaş və işə qəbul qərarı Workly tərəfindən təmin edilmir. Saytdakı məlumat fərdi əmək və hüquqi məsləhət deyil. Vakansiya yoxlanışı mütləq təhlükəsizlik zəmanəti kimi təqdim olunmur. İstifadəçi əmək şərtlərini işəgötürənlə ayrıca təsdiq etməli və şübhəli pul tələbləri barədə platformaya məlumat verməlidir.
8. İcazəli istifadə və materiallar
Spam, fişinq, zərərli fayl, saxta iş təklifi, avtomatlaşdırılmış icazəsiz məlumat toplama, giriş məhdudiyyətini keçmə və digər istifadəçilərin CV-lərini yayma qadağandır. Yüklənən foto, loqo və mətnlər üzrə hüquqlar istifadəçidə qalır; platforma onları yalnız xidmətin göstərilməsi və seçilmiş paylaşma üçün istifadə edir. Workly dizaynı və proqram təminatını icazəsiz köçürmək qadağandır. Hüquq pozuntusu şikayətində materialın ünvanı və hüququ təsdiqləyən əsas təqdim olunur.
9. Məhdudlaşdırma və mübahisələr
Qayda pozuntusu zamanı material gizlədilə, düzəliş istənilə və ya hesab məhdudlaşdırıla bilər. Təhlükəsizlik və araşdırmaya mane olmadığı halda səbəb bildirilir və istifadəçiyə etiraz imkanı verilir. Platforma nasazlığı, üçüncü tərəf gecikməsi və fors-major ayrıca qiymətləndirilir; bunlar bütün məsuliyyətdən ümumi azadolma yaratmır. Mübahisələr əvvəl yazılı müraciətlə həll edilməyə çalışılır, nəticə olmadıqda səlahiyyətli orqan və məhkəməyə müraciət hüququ saxlanılır. Məcburi istehlakçı hüquqlarını məhdudlaşdıran şərt tətbiq olunmur.
10. Dəyişikliklər və əlaqə
Yeni versiya tarix və versiya nömrəsi ilə dərc olunur. Əhəmiyyətli dəyişikliklər istifadəçinin seçiminə və əvvəlki sifarişlərə təsiri nəzərə alınaraq bildirilir. Yeni tariflər əvvəldən təsdiqlənmiş sifarişin qiymətini geriyə dəyişmir. Məcburi normalardan başqa, əvvəlki qəbulun sübutu qorunur və yeni emal məqsədinə köhnə razılıq avtomatik tətbiq edilmir. Operatorun rəsmi əlaqə ünvanı: __________; qüvvəyə minmə tarixi: __________. Bu sahələr tamamlanana qədər sənəd təsdiq layihəsidir.