1. Автор вакансии
Автор вакансии должен подтвердить полномочия действовать от компании и достоверность контактов. Должность, место, режим работы, заявленная зарплата и способ отклика описываются ясно. Вакансия из стороннего источника не означает партнёрства компании с Workly. Компания может потребовать исправления ошибочного объявления, неразрешённого логотипа или неверного контакта.
2. Запрещённые предложения
Недопустимы фиктивные вакансии, незаконная деятельность, обман, необоснованный сбор денег под видом гарантии найма, вредоносные ссылки и дискриминационный контент. Данные откликов нельзя использовать для посторонней рекламы и создания неразрешённых баз. Модерация может приостановить публикацию и запросить объяснение и подтверждающие документы.
3. Доступ к данным кандидата
CV и контакты используются для оценки соответствующего отклика. Доступ внутри компании ограничивается необходимыми для этого сотрудниками. Повторная публикация и передача другой компании требуют отдельного основания. Работодатель должен определить свои сроки хранения и порядок рассмотрения запросов на удаление. Доступ к аккаунту Workly не передаётся третьим лицам.
4. Пакеты и претензии
Платный пакет относится к размещению, сроку и функциям платформы; определённое число кандидатов и успешный найм не гарантируются. Изменения, остановка и возврат проверяются по конкретному заказу. Жалобы на недостоверный контент рассматриваются по номеру вакансии или заказа. Обязательные права и ответственность платформы за собственные действия сохраняются.
5. Данные компании и достоверность
Профиль содержит достоверное юридическое или коммерческое название, сферу, контакты и сведения о представителе. Чужое название и логотип нельзя использовать без полномочий. Наличие объявления из внешнего источника не означает партнёрство или подтверждённый клиентский статус. Право управления профилем проверяется по полномочиям представителя. При изменении названия или контактов обновляются и опубликованные вакансии.
6. Содержание вакансии
Объявление ясно описывает должность, реальные обязанности, требования, место и режим работы, способ отклика и условия указанной зарплаты. Диапазон, премии и комиссии отделяются от оклада. Запрещены скрытые под вакансией продажи, пирамиды, фиктивные кредиты и реклама платного обучения. Схемы с предоплатой кандидата за найм не размещаются. Закрытая или заполненная вакансия своевременно обновляется.
7. Доступ к CV и конфиденциальность
CV и контакты доступны только уполномоченным сотрудникам для подбора персонала. Запрещены публичное распространение CV, перенос в базу продаж, несогласованная реклама и давление с использованием личных сведений. Компания определяет собственные сроки хранения и удаление. Передача другой компании или для новой цели может требовать отдельного основания. Отклик не означает свободное распространение по всей корпоративной группе.
8. Рассылка и ответственность при найме
Массовая отправка вакансии производится по отдельно подтверждённому заказу с учётом согласий кандидатов на соответствующие сообщения. Работодатель отвечает за действующий контакт, достоверность и обработку ответов. Workly не является стороной трудового договора и не обеспечивает вместо работодателя зарплату, страхование или условия труда. Запрашиваются только необходимые для подбора данные; необоснованные требования чувствительных сведений недопустимы.
9. Модерация, жалобы и пакеты
Оператор вправе запросить исправление, проверить жалобу и временно скрыть опасный материал. Оплата не позволяет обходить модерацию или размещать незаконную вакансию. В пакете отдельно указаны количество, срок, продвижение и отправки. Просмотры не смешиваются с откликами или наймом; искусственный показатель не должен выдаваться за активность реальных пользователей. Финансовые последствия удаления рассматриваются по причине и исполненной части.