1. Elanın müəllifi
Elan yerləşdirən şəxs şirkət adından çıxış etmək səlahiyyətini və əlaqə məlumatlarının düzgünlüyünü təsdiqləməlidir. Vəzifə, iş yeri, iş rejimi, əməkhaqqı barədə iddialar və müraciət üsulu aydın təqdim olunur. Platformada üçüncü mənbədən görünən elan şirkətin Workly ilə tərəfdaş olduğunu göstərmir. Şirkət səhv elan, icazəsiz loqo və yanlış əlaqənin düzəldilməsini tələb edə bilər.
2. Qadağan olunan təkliflər
Saxta vakansiya, qanunsuz fəaliyyət, aldatma, namizəddən işə qəbul zəmanəti adı ilə əsassız pul toplama, zərərli keçid və ayrı-seçkilik məzmunu yolverilməzdir. Müraciət məlumatlarını başqa məhsulun reklamı və icazəsiz baza qurmaq üçün istifadə etmək olmaz. Moderasiya elanı dayandıra və izah və təsdiqləyici sənəd tələb edə bilər.
3. Namizəd məlumatlarına giriş
CV və əlaqə məlumatlarından yalnız müvafiq iş müraciətini qiymətləndirmək üçün istifadə edilir. Şirkət daxilində giriş iş üçün zəruri şəxslərlə məhdudlaşdırılır. Məlumatları yenidən yaymaq və üçüncü şirkətə ötürmək ayrıca hüquqi əsas tələb edir. İşəgötürən öz saxlama müddətini və silinmə müraciətlərinin qaydasını müəyyən etməlidir. Workly hesabına giriş məlumatlarını üçüncü şəxslərlə paylaşmaq qadağandır.
4. Paketlər və iddialar
Ödənişli paket yerləşim, müddət və platforma funksiyalarına görə təqdim edilir; konkret sayda namizəd və uğurlu işə qəbul zəmanəti yoxdur. Dəyişiklik, dayandırma və geri qaytarma müvafiq sifarişlə yoxlanılır. Məzmunun yanlışlığı barədə şikayətlər sifariş və elan nömrəsi ilə araşdırılır. Məcburi hüquqlar və platformanın öz hərəkətlərinə görə məsuliyyəti saxlanılır.
5. Şirkət məlumatları və dəqiqlik
Şirkət profili hüquqi və ya istifadə olunan kommersiya adı, fəaliyyət sahəsi, əlaqə və nümayəndə haqqında düzgün məlumat verməlidir. Başqa şirkətin adını və loqosunu icazəsiz istifadə etmək olmaz. Mənbədən alınmış elanın olması şirkətin Workly tərəfdaşı və ya təsdiqlənmiş müştəri olması demək deyil. Profilə sahiblik tələbi üzrə nümayəndənin səlahiyyəti yoxlanır. Şirkət adı və əlaqə dəyişəndə açıq elanlar da yenilənməlidir.
6. Vakansiyanın məzmunu
Elan vəzifəni, real öhdəlikləri, tələbləri, iş yeri və rejimini, müraciət üsulunu və göstərildikdə maaşın şərtlərini aydın izah edir. Maaş intervalı, bonus və komissiya əsas maaşdan ayrılır. İş yeri kimi gizlədilmiş satış, piramida, saxta kredit və ödənişli təlim reklamları qadağandır. İşə qəbul üçün əvvəlcədən namizəddən pul tələb edən sxemlər yerləşdirilmir. İşəgötürən bağlanan və ya doldurulan vakansiyanı vaxtında yeniləyir.
7. CV-yə giriş və məxfilik
CV və əlaqələr yalnız işə qəbul məqsədi ilə səlahiyyətli əməkdaşlara açılır. CV-lərin açıq linklə yayılması, satış bazasına köçürülməsi, namizədə razılaşmadığı reklamın göndərilməsi və şəxsi məlumatla təzyiq qadağandır. Şirkət daxili saxlanma müddəti və silinmə prosedurunu müəyyən edir. Başqa şirkətə və ya fərqli məqsəd üzrə ötürmə ayrıca əsas tələb edə bilər. Namizədin müraciəti bütün korporativ qrupa sərbəst yayılma icazəsi kimi qəbul olunmur.
8. Göndəriş və işə qəbul məsuliyyəti
Kütləvi vakansiya göndərişi ayrıca təsdiqlənmiş sifarişlə aparılır; namizədlərin müvafiq bildiriş razılığı nəzərə alınır. İşəgötürən real kontakt, məlumatın düzgünlüyü və cavabların emalına görə məsuliyyət daşıyır. Workly əmək müqaviləsinin tərəfi deyil və əmək haqqı, sığorta və iş şəraitini işəgötürənin yerinə təmin etmir. İşəgötürən namizəddən yalnız işə qəbul üçün zəruri məlumat istəməli, işə aid olmayan həssas məlumat tələbindən çəkinməlidir.
9. Moderasiya, şikayət və paketlər
Operator elana düzəliş istəyə, hüquq pozuntusu barədə şikayəti yoxlaya və təhlükəli materialı müvəqqəti gizlədə bilər. Ödəniş moderasiyanı keçmək və ya qanunsuz elan yerləşdirmək hüququ vermir. Paketdə elan sayı, müddət, önə çıxarma və göndəriş ayrıca göstərilir. Statistik göstəricilər müraciət və ya işə qəbul sayı kimi qarışdırılmır; süni göstərici real istifadəçi aktivliyi kimi təqdim edilməməlidir. Silinmiş elanın ödəniş nəticəsi səbəb və icra edilmiş hissə üzrə ayrıca qiymətləndirilir.