İki işəgötürən eyni günə görüş təyin edəndə məqsəd sadəcə hər ikisinə çatmaq deyil. Hər vakansiyanı ayrıca qiymətləndirmək və əvvəlki söhbətin təfərrüatlarını növbəti müsahibəyə daşımamaq da vacibdir. Sadə hazırlıq planı diqqəti qorumağa kömək edir.
Başlama və bitmə vaxtını dəqiqləşdirin
Təqvimdə yalnız başlanğıcı yazmayın. Görüşün təxmini müddətini, ünvanını və ya video bağlantısını, əlaqə şəxsin adını ayrıca qeyd edin. Müddət məlum deyilsə, əvvəlcədən soruşun. Təqvimdə boş görünən yarım saat şəhər daxilində gediş üçün kifayət etməyə bilər.
Arada həqiqi ehtiyat saxlayın
Görüşlər arasında yol, mümkün gecikmə və qısa fasilə üçün yer ayırın. Onlayn görüşdən sonra ofisə getmək lazımdırsa, kompüteri yığmaq və ünvanı tapmaq da vaxt aparır. Cədvəl sıxdırsa, daha münasib saat istəyin; yerinə yetirə bilməyəcəyiniz vaxtı təsdiqləməyin.
Hər şirkət üçün bir səhifə hazırlayın
İki ayrı qeyddə vəzifəni, üç uyğun təcrübə nümunəsini və vermək istədiyiniz sualları saxlayın. Faylın başlığında şirkətin adını aydın göstərin. Bir şirkətin məhsulunu, komandasını və ya elan şərtlərini digəri ilə qarışdırmamaq üçün qeydləri görüşdən əvvəl yenidən oxuyun.
Söhbətdən sonra faktları yazın
İlk müsahibə bitəndə təəssüratla yanaşı konkret məlumatları da qeyd edin: gündəlik tapşırıqlar, növbəti mərhələ və cavab üçün deyilən tarix. Dərhal uzun qiymətləndirmə aparmaq lazım deyil. Bir neçə aydın cümlə günün sonunda qərar vermək üçün daha etibarlı dayaq olacaq.
Cavab tarixlərini ayrıca izləyin
Bir şirkət tez cavab versə, digərinin qərarını uydurmayın. Təklifin yazılı şərtlərini və düşünmək üçün verilən müddəti soruşun. Lazım gəlsə, əlavə vaxt istəyin. Workly-də müraciət etdiyiniz elanın adını öz qeydlərinizlə uyğunlaşdırın ki, hansı görüşün hansı vəzifəyə aid olduğu aydın qalsın.
Üz qabığı süni intellektlə hazırlanmış illüstrativ görüntüdür.
