World Economic Forumun 8 yanvar 2025-ci ildə açıqladığı Future of Jobs proqnozuna əsasən, 2030-cu ilədək dünyada 170 milyon yeni iş rolu yarana, 92 milyon rol isə aradan qalxa bilər. Xalis fərq 78 milyondur. Bunlar qlobal proqnoz rəqəmləridir, Azərbaycanın hazırkı vakansiya sayı deyil. 11 oktyabr 2026-cı il tarixli Workly icmalı bu dəyişiklik fonunda iş axtarışına necə planlı yanaşmağın mümkün olduğunu izah edir.
Populyar peşə ilə sizə uyğun peşə eyni deyil
Yeni istiqamət seçərkən yalnız sosial şəbəkədə eşitdiyiniz yüksək maaşa əsaslanmayın. Həmin işdə gündəlik nə edildiyini, hansı bilik tələb olunduğunu və başlanğıc səviyyədə imkanların olub-olmadığını araşdırın. Öz təcrübənizlə keçid edə biləcəyiniz istiqamət bəzən tamamilə sıfırdan başlayan sahədən daha əlçatan olur. Satış təcrübəsi olan şəxs müştəri əməliyyatları, elektron ticarət və CRM prosesləri ilə bağlı vəzifələri də müqayisə edə bilər.
Vakansiyanın adı kifayət etmir. İki şirkətdə eyni adla yayımlanan işin məsuliyyəti fərqli ola bilər. Təsvirin içində proqramlar, dil biliyi, növbəli qrafik, təcrübə müddəti və hesabatlılıq tələblərini ayrı qeyd edin. Sonra hansı tələbi artıq qarşıladığınızı, hansını qısa təlimlə öyrənə biləcəyinizi və hansının real təcrübə istədiyini müəyyənləşdirin.
Bir aylıq bacarıq planı necə qurulur?
Birinci həftədə maraqlandığınız vəzifəyə aid bir neçə aktual elanı müqayisə edin. Təkrar görünən tələbləri yazın və onlardan birini seçin. İkinci həftədə həmin mövzu üzrə əsas bilikləri öyrənin. Üçüncü həftədə kiçik nümunə hazırlayın: hesabat, satış təqdimatı, məlumat cədvəli və ya vəzifəyə uyğun başqa iş. Dördüncü həftədə CV-ni yeniləyib uyğun elanlara məqsədli müraciət edin.
Bu redaksiya planı işə qəbul zəmanəti deyil. Məqsəd kursları ardıcıl toplamaqdan çox, biliklə real nümunəni birləşdirməkdir. Öyrəndiyiniz bacarığı müsahibədə sadə şəkildə izah edə bilməlisiniz. Nə etdiniz, hansı çətinlik oldu və nəticəni necə yoxladınız? Bu üç sual özünüzü təqdim etməyə kömək edir.
Maaş və iş şərtlərini ayrıca yoxlayın
Maaşı göstərilməyən elan avtomatik olaraq pis elan demək deyil, amma qərar vermək üçün məlumat çatışmır. Müsahibəyə qədər mümkün maaş aralığını, qrafiki və iş yerini dəqiqləşdirmək vaxtınıza qənaət edə bilər. Sabit maaşla bonusu qarışdırmayın. Təcrübə proqramı, sınaq dövrü və daimi iş fərqli şərtlər təklif edə bilər; elandakı məlumatı şirkətlə təsdiqləyin.
İş təklifinə tələsmədən yanaşın. Şirkətin adını, əlaqəsini və vəzifənin məzmununu yoxlayın. İşə qəbul üçün əvvəlcədən pul tələb edən və ya qeyri-müəyyən ödəniş linki göndərən müraciətlərə ehtiyatla yanaşın. Şəxsi sənədlərinizi göndərməzdən əvvəl məlumatın kimə və hansı məqsədlə verildiyini anlayın.
Workly-də axtarışı necə davam etdirmək olar?
Workly.az üzərində aktual elanları peşə və şəhər üzrə müqayisə edin. Əsas məqsəd daha çox müraciət göndərmək deyil, uyğun müraciət göndərməkdir. CV-də elanın tələbi ilə bağlı real təcrübəni önə çıxarın. Elanın müddəti bitibsə, aktiv alternativlərə baxın və müraciətin hələ qəbul edildiyini yoxlayın.
Mənbə
WEF-in 8 yanvar 2025-ci il press-relizi qlobal proqnozun mənbəyidir. Praktik axtarış və öyrənmə planı Workly redaksiyasının tövsiyəsidir; yerli bazarda nəticələr peşə və işəgötürəndən asılıdır.
