İş müsahibəsi yalnız namizədin yoxlanması deyil. Siz də vəzifənin gündəlik işinizə, bacarıqlarınıza və planınıza uyğun olub-olmadığını öyrənirsiniz. Elan qısa yazılıbsa, görüşdə konkret suallar vermək xüsusilə vacibdir. Məqsəd müsahibəni sorğu-suala çevirmək yox, qarşılıqlı gözləntiləri aydınlaşdırmaqdır. Ən vacib üç və ya dörd sualı əvvəlcədən seçin və artıq cavablandırılmış mövzuları təkrar soruşmayın.
Gündəlik iş və ilk aylardan başlayın
“Bu vəzifədə adi iş günü necə keçir?” sualı ümumi başlıqdan daha çox məlumat verir. İlk aylarda gözlənilən nəticəni, əsas tapşırıqları və işin hansı hissəsinin prioritet olduğunu soruşun. Məsələn, satış vəzifəsi yeni müştəri axtarışı, mövcud portfelin idarəsi və ya mağaza xidmətini əhatə edə bilər. Eyni vəzifə adı müxtəlif şirkətlərdə fərqli iş deməkdir; sizin təcrübənizlə əlaqəli nümunələr əsasında dəqiqləşdirin.
Komanda və dəstək qaydasını öyrənin
Kimə hesabat verəcəyinizi, hansı əməkdaşlarla işləyəcəyinizi və işə başlananda təlim olub-olmadığını soruşun. Yeni işçi üçün məlumat və alətlər necə təqdim olunur? Tapşırıqlara dair rəy kimdən gəlir? Bu suallar müstəqil işləmə səviyyəsini və uyğunlaşma müddətini başa düşməyə kömək edir. “Komanda mehribandırmı?” kimi ümumi sual əvəzinə əməkdaşlıq prosesindən konkret nümunə istəyin.
Qrafiki praktik detallarla dəqiqləşdirin
İş günləri, növbələr, ofis ünvanı və uzaqdan işləmə imkanı barədə məlumatı təsdiqləyin. Elan “çevik qrafik” deyirsə, bunun dəyişən növbə, sərbəst başlama saatı və ya başqa model olduğunu öyrənin. Ezamiyyət, həftəsonu iş və əlavə saat ehtimalını da uyğun mərhələdə soruşmaq olar. Şəxsi planınıza təsir edən şərti qəbul etdikdən sonra deyil, əvvəl bilmək daha faydalıdır.
Maaşın necə qurulduğunu anlayın
Elan aralıq göstərirsə, sabit hissə ilə nəticəyə bağlı bonusu ayırın. Məbləğin gross və ya net olduğu, bonusun hansı ölçülərlə hesablandığı barədə sual verin. Dəqiq təklif olmadığı halda ehtimalı təsdiqlənmiş maaş kimi qəbul etməyin. Razılaşma əsasında ödəniş qeyd olunan vakansiyada təcrübənizə uyğun gözləntinizi əsaslandırın; yalnız başlıqdan yekun rəqəm çıxarmayın.
Növbəti mərhələ ilə söhbəti tamamlayın
Seçim prosesinin növbəti addımını və təxmini cavab vaxtını soruşun. Ev tapşırığı verilirsə, məqsədini, müddətini və nəticənin necə qiymətləndiriləcəyini dəqiqləşdirin. Görüşdən sonra vacib qeydləri yazın və alternativ vakansiyalarla eyni meyarlar üzrə müqayisə edin. Workly-də uyğun elanları seçib profiliniz və CV-nizlə müraciət edə bilərsiniz; görüşə hazırlaşarkən elan mətnini yenidən oxumağı unutmayın.
Üz qabığı süni intellektlə hazırlanmış illüstrasiyadır, real müştəri və ya konkret avtomobilin fotosu deyil.
